在本次東亞杯的足球賽后，國足的實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)確實(shí)令人大失所望，這種結(jié)果使得隊(duì)伍面臨更為沉重的壓力。盡管久爾杰維奇僅作為臨時(shí)主帥，不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，但在他調(diào)整為雙后腰體系后，即便以幾乎全主力陣容出戰(zhàn)，國足依然無法擺脫狀態(tài)低迷的困境。在實(shí)力對(duì)比上，與日本、韓國等隊(duì)伍的差距顯而易見，這無疑為國足接下來的選帥工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

國足迫切需要一位可靠的新主帥來引領(lǐng)隊(duì)伍走向新的方向。然而，面對(duì)國足當(dāng)前存在的眾多問題，哪位主帥又愿意前來執(zhí)教呢？這是一個(gè)值得深思的問題。

盡管如此，選帥工作仍需繼續(xù)推進(jìn)。據(jù)可靠消息透露，這次國足選帥將采用新的模式：首先確定技術(shù)總監(jiān)的人選，再由技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行選帥工作。這種模式雖然聽起來很專業(yè)，但在中國足壇當(dāng)前的形勢(shì)下，卻顯得有些黑色幽默。

中國足協(xié)對(duì)選帥工作十分重視，但他們?cè)谶x擇主帥時(shí)卻面臨著諸多難題。他們難以僅從自身經(jīng)驗(yàn)和能力出發(fā)來做出選擇。因此，足協(xié)可能會(huì)考慮聘請(qǐng)專業(yè)人士來負(fù)責(zé)這次工作。這不僅需要從技術(shù)發(fā)展、個(gè)人能力以及新人培養(yǎng)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)定，還需要對(duì)候選人的背景、經(jīng)驗(yàn)、戰(zhàn)術(shù)理念等進(jìn)行深入的了解和考察。

對(duì)于歐洲豪門球隊(duì)來說，技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)選帥工作的模式是一種相對(duì)先進(jìn)的做法。例如阿森納和AC米蘭在夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗期間就進(jìn)行了總監(jiān)的更換。然而，對(duì)于中國足球而言，這種模式實(shí)施起來卻異常困難，因?yàn)樽闱蝾I(lǐng)域的各個(gè)部分都存在著許多問題。

在選帥過程中，不僅要考慮主帥的人選，還要考慮技術(shù)總監(jiān)的選擇。究竟應(yīng)該信任中國本土的相關(guān)人士還是選擇國外的專業(yè)人士？這其中是否會(huì)涉及到利益和人情因素？此外，技術(shù)總監(jiān)的職權(quán)范圍應(yīng)該如何界定？是僅負(fù)責(zé)選帥還是還要繼續(xù)提供技術(shù)指導(dǎo)？這些都是需要解決的問題。

對(duì)于中國男足來說，接下來的選帥工作至關(guān)重要。如果繼續(xù)湊合，像選擇伊萬科維奇這樣的老帥來執(zhí)教，那么國足想要迎來新的明天將變得更加困難。因此，許多媒體人和專業(yè)人士建議國足選擇一些年輕有為、具有歐洲執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的主帥。然而，國足面臨著薪資限制的問題，無法支付過多的薪資給這樣的名帥，這又形成了一個(gè)矛盾。

總之，國足需要認(rèn)真思考并采取行動(dòng)。只有通過科學(xué)、合理的選帥工作，才能為隊(duì)伍帶來新的希望和未來。這是一個(gè)長期而艱巨的任務(wù)，但也是國足走向復(fù)興的必經(jīng)之路。